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Operaciones Recursos Humanos Seguridad y Salud Ocupacional

Operaciones

Apropiación indebida::Apropiarse (en el caso de la propiedad confiada al cuidado de uno) fraudulentamente para uso propio (ejemplos: apropiación incorrecta de bienes y fondos y manejo incorrecto del efectivo). Conflicto de Intereses:: Cuando en lugar de cumplir con lo debido, actúa en beneficio propio o de un tercero. ( ejemplos: relaciones inapropiadas con vendedores, clientes o proveedores, corrupción, uso incorrecto de información confidencial, relaciones inapropiadas con clientes) Divulgar o sustraer información confidencial::Divulgar o sustraer información confidencial que vaya en contra de los intereses y prestigio de la compañía o hacerlo para obtener un beneficio personal o de terceros. Otros asuntos que afecten a las operaciones de la compañía::Otros temas no descritos en la clasificación y que afectan las operaciones.

Seguridad y Salud Operacional

Uso de sustancias::Uso incorrecto tanto de drogas ilegales como las autorizadas por la ley, inclusive el alcohol, y llegar bajo la influencia de estas sustancias, además de consumir, distribuir, transportar, vender o poseer cualquier tipo de droga prohibida Violación a normas de seguridad::Incumplimiento de normas de seguridad necesarios para desarrollar todas las actividades en un entorno seguro. Que pongan en riesgo al personal, los recursos materiales de la empresa y el medio ambiente. (deficiente aseo y mantenimiento de las instalaciones) Otros asuntos que afecten la seguridad y la salud::Otros temas no descritos en la clasificación y que afectan la seguridad y salud ocupacional.

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